【导语】：泰安产假多少天？泰安本地宝为你解答！
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。
女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。
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泰安陪产假有什么政策规定?泰安陪产假多少天?泰安陪产假工资怎么计算?泰安陪产假怎么申请?泰安本地宝为你详细解答!
2022年11月1日起，女职工增加六十日产假；配偶享受不少于十五日陪产假；三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。
2022年11月1日起，山东符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于十五日陪产假。增加的陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2022年11月1日起山东女职工增加六十日产假。增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，本决定自2022年11月1日起施行。
三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。该决定将自2022年11月1日起施行。
山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定。2022年11月1日起，配偶享受不少于十五日陪产假。
7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定。
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在产假期间，女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇，所在单位不得取消其福利待遇、降低工资或者辞退。
泰安市产假的分类有很多种，具体有哪些呢？泰安本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您！
2024-09-27 17:45 来源：惠众热力
2024-09-27 17:40 来源：惠众热力
2024-09-27 17:36 来源：惠众热力
2024-09-27 17:26 来源：惠众热力
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2024-09-27 16:57 来源：泰安医疗保障
2024-09-27 16:54 来源：泰安医疗保障
2024-09-27 16:48 来源：泰安医疗保障
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。
女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。
