一、报名安排

      （一）个人报名

　　报名时间：2024年4月7日9:00 —4月10日16:00

　　查询时间：2024年4月7日11:00 —4月11日16:00

　　应聘人员通过泰安市卫生健康委员会官方网站或直接登录网址（http://60.216.53.72:8282）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。因提交报名材料不真实、不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员要妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。招聘初审通过后，报名信息不能更改。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请与《岗位汇总表》中载明的联系方式进行联系（见附件1）。

　　（二）资格初审

　　初审时间：4月7日11:00 —4月11日16:00

　　泰安市卫生健康委员会组织专人负责资格初审工作（节假日不休息），报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。报名人员信息提交2小时后进行初审。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。初审通过后，报名信息不能更改。2024年4月10日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员须按照报名系统要求提供报名信息，审核不通过的，应聘人员须按照审核备注进行补充修改，然后重新提交。应聘人员提交的报名信息须真实、准确、完整、有效，提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。

　　应聘人员可于2024年4月7日11:00至4月11日16:00前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在4月11日16:00前向泰安市卫生健康委员会反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。

　　（三）打印准考证

　　资格审核通过人员于2024年4月19日11：00 —4月21日16：00登录报名系统打印准考证。准考证作为参加笔试、面试的必备条件。

　　(四)资格审查

　　泰安市卫生健康委员会选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现报名人存在不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市卫生健康委员会官方网站公布，同时发布资格审查通知)，需按照通知要求，在规定时间内提交相关材料（发布资格审查通知时一并公布）。

　　二、考试流程

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容包括基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识，采用百分制计算应聘人员的成绩，考试时长120分钟。

　　为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泰安市卫生健康委员会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

　　笔试4月23日在济南市举行，具体时间、地点详见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。根据相关要求，本次公开招聘笔试不设最低开考比例。

　　(二)面试

　　面试方式、时间和地点另行通知，届时将在泰安市卫生健康委员会官方网站予以公告。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位由高分到低分按照1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位；达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩和面试人选（含递补人员）在泰安市卫生健康委员会官方网站公布。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市卫生健康委员会官方网站公布。

　　如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按加试面试成绩由高分到低分确定体检人选。

　　三、体检考察

　　体检考察工作由泰安市卫生健康委员会负责组织实施。

　　（一）体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定体检人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要进一步检查方能作出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。

　　（二）考察。泰安市卫生健康委员会成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责体检合格人员的考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。

　　对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，不再递补。

　　四、公示聘用

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，泰安市卫生健康委员会在官方网站面向社会公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由泰安市卫生健康委员会按照有关规定调查处理并作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用；对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由县级公开招聘主管部门办理聘用相关手续。乡镇卫生院与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。大学生乡村医生签订聘用合同后在村卫生室服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），3年内未取得执业（助理）医师资格的，乡镇卫生院与受聘人员解除聘用合同。

　　五、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照上级有关规定执行。

　　报名咨询电话、联系人：见附件1

　　报名网站技术咨询电话：0531-51765918

　　监督举报电话：0538-6991796

　　咨询时间：2024年4月7日至4月11日

　　上午：8:30-11:30  下午14:00-16:00

　　附件：

　　1、岗位表：

　　2、应聘人员诚信承诺书.doc

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