生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿，计算方法详见正文。

泰安申请生育津贴需要什么材料：医疗保障经办业务平台无“两证”(生育服务手册和出生医学证明)信息的职工提供个人承诺书1份。详见正文。

泰安市生育津贴和职工工资可以重复领取吗：生育津贴的功能是参保女职工享受产假期间的替代性工资收入，并不是对女职工发放生育补贴，生育津贴一般支付给参保职工所在单位，由单位向职工支付。

据2012年国家安监总局、人社部等部门联合下发了《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

常见的高温作业人员包括夏季露天作业的港口、码头货物搬运的物流业从业人员，建筑业户外作业人员等。

泰安发布重要通知！全市中小学、幼儿园应对高温天气可采取停止户外活动、调课、停课等多种形式。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料，提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

安排劳动者在35摄氏度以上（含35摄氏度）高温天气，从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）的，应当向劳动者发放高温津贴。

从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。

14日，山东省人力资源和社会保障厅发布关于企业职工防暑降温费标准的通知，详见正文。

高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。