【导语】：一旦社保停止缴纳，各方面待遇都会受到影响。参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款。
泰安不交社保会怎么样？
首先要明确的是：不行！根据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定：参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款。
不给员工缴纳社保是违法行为，行政部门可以据此作出行政处罚。而且，员工是没有“自愿放弃社保”的权利，员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺都不具法律效应 。
➤如果不缴纳社保有何影响？
社保包含养老、医疗、生育、失业和工伤保险 。如果不缴纳社保，那么你将不能享受到相关保障待遇：
①不能医保报销，在医院挂号、检查、拿药都需要自掏腰包。
②如果怀孕，产检、手术的费用要由自己全部承担，在休产假期间也没有生育津贴。
③如果在工作期间受伤或者患上职业病，无法获得医疗救助和经济补偿，只能自己承担相应后果。
④工作被辞退后不能领取作为临时过渡补贴的失业金。
⑤年老退休后没有固定养老收入，要靠之前的储蓄生活。
➤小编还特意整理了几个热点问题：
单位可以按最低工资缴纳社保吗？
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高，如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保 。
试用期不用缴纳社保吗？
《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”所以，在试用期间，企业必须为员工缴纳社保 。
一些用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保，怎么办？
用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供相关证明，如工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证” 、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”、考勤记录、其他劳动者证言 等，证明与单位之间的用人关系。
可以委托其他单位代缴社保吗？
根据《社会保险法》的相关规定，社会保险缴存的法定单位主体是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。实践中基于异地用工、降低用工成本、员工个人要求等原因，一些用人单位会委托第三方冒充用人单位缴费，这种行为是不合法 的。
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