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泰安育儿假工资怎么算
2021-11-30 11:22【我要纠错】

【导语】:育儿假期间,女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇,所在单位不得取消其福利待遇、降低工资或者辞退。

  泰安育儿假工资怎么算?

  答:在陪产假、育儿假以及增加的产假期间,女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇,所在单位不得取消其福利待遇、降低工资或者辞退。

  最新消息:

  山东拟新增育儿假。最新的山东省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)第二十七条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

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    山东新增设“育儿假”,并规定三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

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