【导语】： 为满足医院业务发展需要，现面向社会公开招用一批专业技术岗位工作人员，结合医院工作实际，经研究，制定本简章。
一、指导思想及原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行医院有关公开招用考试的规章制度，严密组织程序，严肃工作纪律，确保招用工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的专业技术人员。
二、招用岗位要求及需求计划
三、招用人员的基本条件
1.执业资格要求
临床医学、护理学、医学影像学专业往届（指毕业2年以上的）毕业生必须具备相关执业资格，应届毕业生无执业资格要求。
2.身体条件
身心健康，五官端正，身高160cm以上，无传染病和精神疾病，无影响从事相关专业的残疾；其它标准参照《国家公务员体检标准》执行。
3.其它基本要求
所有专科及以上学历，均为普通高中起点（审验高中毕业证），原则上年龄不得超过30周岁（临床医学、医学影像学及硕士研究生学历人员，具备执业医师资格者可放宽到35周岁，具体见岗位附加要求），无违法违纪等不良行为记录。
四、报名时间、地点和要求
1.时间安排
报名时间自本简章发布之日起到6月底。
考试时间视各专业报名情况分批进行，每完成一个专业的招录名额，即刻停止该专业报名。
2.报名途径
① 网络报名：
邮箱nyxyyzp@163.com，邮件主题为本人姓名+专业，请实时查看邮箱回复。
② 校园招用会现场报名。
③ 医院人事科现场报名。
3.其他报名要求
填写2026年公开招用报名登记表、花名册电子版，准备好个人资料，可选择网络报名或现场报名。
相关表格下载：
报名时请提供个人高中及以上毕业证、教育部学籍在线验证报告、学位证、现有资格证、执业证、身份证等扫描件以压缩包形式发送至报名邮箱。现场报名需提供原件及复印件。报名成功后医院工作人员将建立联系群，为考试等后续工作做好准备。
咨询电话
0538-5636762 0538-5636505
五、招用的程序
1．确定初步人选
对报名的人员按照条件规定，严格进行初步筛选。
2．考试
根据不同专业特点确定考试（包括笔试、面试、技能操作考核）方式和时间。
3. 录用程序
根据招用计划按成绩排名顺序拟定入围人员，相同分数下，按照优先条件录用，名单由医院办公会研究确定并进行公示，公示无异议进行健康查体。健康查体合格者进入试工考察期，考察时间为3-6个月，满3个月后开始确定考察结果，合格者方可视为取得入职资格。试工考察合格后按照山东省高校毕业生就业见习规定进入岗位见习，见习时间为1年（试工考察期纳入见习期计算时间，具有师级以上专业技术资格者考察期可缩短为3个月），见习期满进行录用考核，合格者签订劳动合同并核定岗位工资、缴纳社会保险。
六、相关待遇
招用人员一经录用，根据岗位按期进行聘用考核，考核合格后签订聘用协议，缴纳各类社会保险。
医疗专业毕业生经试用考核合格执行同工同酬，享受正式在编人员工资待遇，缴纳社保和公积金。
本科持规培证者额外发放补助金每月1200元，发放三年共43200元。
硕士研究生额外发放人才成长金及学历补助，合计约11-14万元。（其中，人才成长金按照事业单位中级职称工资标准计发至聘任中级岗位，约5-6万元；约定最低服务期后再增发学历补贴每月1000元，具有规培证者为每月1200元，发放5年共计6-7.2万元。）
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