【导语】：人才引进按照网上报名及资格初审、现场资格审查、考试、体检考察、公示聘用等程序进行，详见正文
引进程序
人才引进按照网上报名及资格初审、现场资格审查、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格初审
报名时间：2024年7月22日9:00－7月25日16:00
资格初审时间：2024年7月22日10:00－7月26日16:00
报名人员登陆东平县人民政府网站(http://www.dongping.gov.cn/)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年7月25日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格。
网上资格初审是根据报名人员网上填写的信息进行初步审核，网上资格初审结果不作为确定符合引进条件的最终依据。现场资格审查与网上资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
（二）现场资格审查
对网上初审通过的人员进行现场资格审查，时间、地点另行通知。现场资格审查时，报名人员应提供以下材料：
1.《2024年东平县引进急需紧缺优秀青年人才报名表》、《诚信承诺书》。
2.有效期内二代居民身份证（验原件留存复印件）；
3.学历、学位证书，国（境）外高校毕业生报名的，还须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（验原件留存复印件）；
4.承诺容缺报名的人员，须提交容缺报名承诺书（模板见附件4）；
5.岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查合格的报名人员，缴纳考务费70元/人。
资格审查贯穿引进工作全过程。发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消引进资格。
（三）组织考试
本次人才引进不设开考比例，简化引进程序。对取得博士学位的人员，采取直接考察的方式进行，不受岗位计划限制。
对其他报名人员，采取面试方式确定人选，现场资格审核合格人数超过岗位计划数5倍以上的，可先增加初试（面谈或笔试）环节，按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选（初试成绩不计入总成绩），初试时间及相关事宜另行通知。
综合类、卫生类采取结构化面试的方式进行，教育类采取模拟讲课的方式进行。满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线方可进入体检考察范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。应聘人员名次按照面试成绩由高分到低分依次确定；同一岗位出现报名人员面试成绩并列的进行加试，如需组织加试另行公告。
面试时间、地点及相关事项另行通知。报名人员请随时关注东平县人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。
（四）体检考察
根据面试成绩（需达到合格分数线），由高分到低分按1:1等额组织体检考察。
参照公务员录用体检标准，组织进入体检考察范围人员进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对引进的急需紧缺优秀青年人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照干部人事档案管理有关规定要求，对其档案进行审核。同时还须考察是否存在任职回避情形。
对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对体检、考察合格的人员，在东平县人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照事业单位人事管理有关规定办理相关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格。
综合类聘用人员使用高层次人才专项编制，由县委人才工作领导小组统筹，结合引进人才的学科专长，暂安排到经济社会发展急需的县直部门单位试用锻炼，最低服务期限为三年（含试用期）；教育类、卫生类最低服务年限为五年（含试用期）。
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