【导语】：培训期间发放2600元基本工资，正式录用后，每月最低待遇约6100元（含单位、个人五险一金），每年实行定期考核增资。
工资福利待遇：
应聘人员经体检、政审、体测、心理测试合格后，择优录取，统一进行岗前培训（包食宿），试用期为三个月（其中前一个月进行入职集中培训，后两个月进行随岗跟班培训），培训合格后签订《劳动用工合同》。
1、薪酬标准以市政府购买服务保障政策和市消防救援支队的相关规定执行，并按照工作年限、岗位调整逐年递增。培训期间发放2600元基本工资，正式录用后，每月最低待遇约6100元（含单位、个人五险一金），每年实行定期考核增资。管理岗位、特殊岗位额外享受补贴，副班长250元/月、班长400元/月、站长助理600元/月、A证驾驶员800元/月、B证驾驶员500元/月、通讯员300元/月。持有与现从事岗位相符（或相近）职业技能鉴定证书的，每月额外发放岗位资格补贴，具体标准为初级50元/月、中级100元/月、高级150元/月。退伍士兵（含退出的国家综合性消防救援队伍消防员），原服役年限享受相应工资档次。
2、按国家规定缴纳“五险一金”和人身意外伤害保险，并根据用工合同规定享受相应的福利待遇。
3、工作单位由市消防救援支队根据消防队站执勤情况统一安排，实行24小时准军事化管理和轮班驻勤工作制，每月安排6-8天带薪轮休。
4、单位统一安排就餐、统一安排住宿，每季度开展表彰评比、组织集体活动，每年度免费安排员工健康体检、在岗培训学习。伙食标准参照国家综合性消防指战员相关标准执行。
5、单位每年吸收优秀政府专职消防员加入党团组织和工会组织，单位在职业培训、党团生活、推树典型等方面享受当地优惠政策。
6、首次合同期限为5年，与所在地县（市、区）消防救援大队签订，期满根据双方意愿可续签。
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