【导语】：学院实行人员控制总量备案管理。结合工作需要，现面向社会公开招聘工作人员18名，具体岗位及条件见《2022年泰山职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表》。
2022年泰山职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表：
应聘条件和范围：
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
2.年龄不超过40周岁（1981年6月15日以后出生）；
3.具备招聘岗位所需的专业、相应的学历学位及其他资格条件；
4.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘；
2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
（三）岗位应聘条件
1.应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可以与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
2.应聘人员在报名时应取得岗位条件要求的学历学位证书（含留学认证书），除2022年全日制普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的海归留学回国人员的学历、学位及相关教育部认证书，采取“承诺＋容缺”的方式允许先行参加考试，最迟于2022年10月31日前取得外，其他应聘人员的学历、学位证书及所有资格资质证书、认证书须于2022年6月15日前取得。
3.高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可以分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
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