【导语】：根据公安机关警务辅助人员（统称辅警）招聘工作有关规定，泰安市公安局高新区分局现面向社会公开招聘辅警。
关于为泰安市公安局高新区分局招聘警务辅助人员的公告
根据公安机关警务辅助人员（统称辅警）招聘工作有关规定，受泰安市公安局高新技术产业开发区分局委托，泰安市徂汶劳务服务有限公司现面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
计划招聘辅警12人，派遣至泰安市公安局高新技术产业开发区分局从事特警工作。
二、辅警身份性质
辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
三、招聘对象及条件
报名人员应当具备下列条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；男性，高中及以上学历，年龄35周岁以下（1987年4月1日以后出生），有驾驶证B证以上者年龄可放宽到40周岁；身体健康，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无纹身，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4.6，身高不低于170CM；复退军人及有训犬员经历的优先考虑；具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件，需训练巡逻值夜班，随时执行外勤任务。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（七）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重的个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上资格审查的方式进行。
（一）报名时间
2022年4月18日至2022年4月30日。
（二）报名提交材料
1.本人有效居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证扫描件各1份；
2.《应聘警务辅助人员报名登记表》（附件1）；
3.近期2寸免冠彩色照片电子版；
4.个人信用证明扫描件（中国人民银行出具）；
5.大学专科及以上学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表扫描件（学信网打印，网址www.chsi.com.cn）；
6.《应聘警务辅助人员诚信承诺书》扫描件（附件2）。
（三）报名方式
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。
五、体能测评
资格审查合格的，参加体能测评。体能测评时间地点另行通知。
体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行。
六、笔试
体能测评合格的，参加笔试。笔试时间地点另行通知。
笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。参加笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:2比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。
七、面试
笔试合格的，参加面试。面试时间地点另行通知。
面试满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不计入综合成绩。
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
八、体检
根据综合成绩从高分到低分排序，按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选，达不到比例的按照实际入围人数确定。体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准按照山东省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格的，不进入政治考核程序。
九、政治考核
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为辅警的情形。
因应聘人员放弃体检、体检或政治考核不合格、考核结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政治考核人选。
十、聘用及待遇
经体检、政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。聘用人员试用期两个月，期间进行岗前集中培训。试用期满对聘用人员试用期内的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行综合考核。综合考核合格的，按照有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期满考核不合格者，不予聘用。
聘用人员工资薪酬根据岗位特点和考核情况据实发放，依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，此后每年根据工作年限上浮工资，办理人身意外伤害保险，统一配发辅警服装。
十一、有关说明
应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。其他未尽事宜，按照有关规定执行，本公告由泰安市公安局高新区分局负责解释。
联系人：张享冰，联系电话:0538-8911997。
泰安市徂汶劳务服务有限公司
2022年4月18日
温馨提示：微信搜索公众号泰安本地宝，关注后在对话框回复【辅警】可获2022高新区公安局辅警招聘公告、报名条件/时间/地点/材料、招聘岗位表、附件下载。
