引进对象和应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（二）须为“双一流”建设高校毕业生（指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件1），包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校全日制学习经历，并取得相应学历学位的毕业生，且本科毕业生年龄不超过35周岁(1984年8月4日以后出生），硕士、博士研究生年龄不超过40周岁 (1979年8月4日以后出生）。根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有相同效力；

　　（三）应聘人员须在2020年8月4日前取得学历、学位证书及其它相关资格证书（硕士、博士研究生取得学历、学位证书时间可延至2020年12月31日）；

　　（四）符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。对暂时无法取得中小学等相应资格证书的2020年应届高校毕业生[是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2020年毕业的学生。]以及择业期内[是指国家统一招生的普通高校毕业生择业期内（国家规定择业期为二年，即2018届和2019届）未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。]未落实工作单位的高校毕业生，实行容缺报名机制，即做出个人承诺后，可先报名参加考试，相应资格证书自聘用起1年内取得并提供即可；

　　（五）有下列情形人员不得报名：

　　“双一流”高校的定向培养生、委托培养生、函授生以及独立学院毕业生。

　　因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

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